保障政策审查
| 日期 |
作者 |
导演 |
审核日期 |
| 2018年10月 |
希瑟Wawryka |
保罗Woollin |
2019年10月 |
1.范围
TWI既是雇主，也是商品、设施和服务的提供者。因此，根据1989年《儿童法案》和2002年《教育法》第175节，TWI有责任确保年轻人和脆弱的成年人能够在安全的环境中学习和工作。
2.目标
为了保护可能需要保护的年轻人和脆弱的成年人，并使TWI能够在1989年儿童法案和2002年“教育法”第175章下履行其根据“儿童行动”的职责。
该政策旨在确保在TWI网站上:
- 我们所有的年轻人和脆弱的成年人都感到安全，受到保护，免受伤害
- TWI的工作人员和志愿者、游客和年轻人/脆弱的成年人在TWI的网站上了解他们预期的行为
- 年轻人和弱势成年人知道如何提高关注点
- TWI的工作人员和志愿者识别表明一个年轻人/脆弱的成年人正在遭受或面临虐待、忽视或伤害的指标
- TWI的工作人员和志愿者能够对提出的任何问题作出适当的回应
3.介绍
这一政策的目的是为所有员工提供一个安全框架工作或志愿服务在双胞胎,在维护和促进这些年轻人的福利/易受伤害的成年人参加我们的学徒计划,适用于所有其他情况下年轻人/脆弱的成年人可能参加一个双胞胎。在我们的政策中，学徒被归为年轻人/脆弱的成年人。保护不仅仅是保护年轻人不受蓄意伤害，它还包括管理年轻人/脆弱成年人的健康和安全，保护我们的年轻人/脆弱成年人不受欺凌、种族主义虐待、骚扰和网络虐待，并帮助年轻人避免错过教育。目睹虐待可能对虐待的当事人以及实际遭受虐待的人产生破坏性影响，并可能对个人的健康和情感福祉产生重大影响。
虐待可以在任何家庭，工作场所，机构或社区环境中进行电话或互联网。滥用的影响可能很难被识别为年轻人/弱势成年人可能表现不同或看起来很不高兴，因为他们通过生活阶段或其家庭情况发生变化。但是，重要的是，TWI的工作人员知道滥用的指标，并警惕了解应该遵循的行动。滥用，忽视和保护问题很少独立的事件，可以由一个定义或标签涵盖。通常多个问题将重叠。
在适当的情况下，本政策与其他相关政策和当地县议会的保障要求相联系。我们的保障安排每年向执行委员会报告，我们的保障政策每年进行审查，以保持它与地方和国家的指导/立法一致。
我们可以根据要求，将我们的政策提供给母语不是英语的年轻人/弱势成年人。
4. ethos.
TWI旨在确保任何使用TWI设施的人，包括所有青少年/易受伤害的成年人，认为他们的意见会得到倾听，并会采取适当的行动来解决他们可能提出的任何关切。TWI计划让在TWI的年轻人或易受伤害的成年人，在他们担心或担心的时候，可以自由地与任何工作人员交谈。
在TWI的每个人都明确规定了责任，以确保TWI作为一个整体创造一个安全的环境，使每个年轻人/脆弱的成年人都有机会实现他们的教育成果。
所有员工和定期访客都将通过培训或入职培训，知道如何识别来自年轻人或脆弱成年人的信息泄露，并知道如何处理。然而，TWI不能承诺不泄露机密。
5.责任和期望
TWI执行委员会有法律责任确保TWI具备以下各项:
- 向员工提供有效的保障政策和程序，以管理保障和回应指控，并监测最新立法的遵守情况
- 一个指定的保障官，负责处理TWI的所有保障问题
- 适当审查TWI的教育人员和志愿者，以确保他们与年轻人/脆弱的成年人一起工作是安全的
- 培训，以确保教育人员和志愿者在维护方面有能力
剑桥郡的儿童和成人公司董事已经确定了专门的员工来承担这个角色地方当局指定官员(总理)．对于针对所有工作人员和志愿者的指控，可以使用LADO的中央电话号码:0300 123 2044联系LADO。或者剑桥郡当地的支持:周一至周五办公时间:
电话：01223 727 968;01223 727 969;01223 727 967。
如需超时查询，可致电01733 234 724与紧急值班组联系。
TWI的指定保障官（DSO）负责确保在TWI提出的所有保障问题都得到有效回应、记录并提交给相应的机构。他们还负责为在TWI定期和经常与年轻人一起工作的所有工作人员和志愿者安排保障培训，这种培训至少每三年进行一次。DSO将与HR合作，确保在三年内提供安全培训。
警务处必须每年完成一项保障自我审查评估，以证明已达到在港口国际的保障安排。如果自我评估突出了任何需要改进的地方，将在一项行动计划中详细说明，该行动计划将由指定的执行委员会成员签署和监测，以代表TWI执行委员会保障这些改进措施的实施。自我审查评估将每年与地方当局分享，地方当局将在确保TWI符合其保障要求方面发挥质量保证作用。
每个可能有年轻人/易受伤害的成年人的业务单元将有一个指定保障铅(DSL)，管理其业务单元的保障过程，并对任何关注和指控作出回应。
在TWI的所有成人工作人员或志愿者应立即采取行动，以解决任何儿童保护(CP)问题。如监察处职员担心某名青少年可能有受虐待的危险或实际受到虐待，应立即向监察处报告。如果有青少年/易受伤害的成年人可能面临即时危险，而教育局又无法联络，你必须透过“顾客优先”，致电0808 800 4005或999，与儿童社会关怀中心联络。
在TWI负责监督保障的执行委员会成员是研究主任。
DSO是:Heather Wawryka电话01223 897326电子邮件;heather.wawryka@twi.co.uk
TWI业务部门内的DSL是：Heather Claxton（NSIRC）。
6.意识到问题——虐待的迹象和迹象
虐待被定义为一种虐待年轻人/脆弱的成年人的形式。有人可能会虐待或忽视青少年，造成伤害。青少年可能会在家庭、机构或社区环境中被他们认识的人虐待，更罕见的情况是被其他人(例如通过互联网)虐待。他们可能会被一名或多名成年人或另一名或多名年轻人虐待。
以下所列的虐待类别指标并非详尽无遗。
身体虐待;一种虐待形式，可能包括殴打、摇晃、投掷、中毒、燃烧或烫伤、溺水、窒息或以其他方式对青少年造成身体伤害。如果父母或照料者捏造或故意诱导年轻人生病的症状，也可能造成身体伤害。
情绪虐待;对青少年/脆弱成年人持续的情感虐待，如对青少年的情感发展造成严重和不利的影响。它可能包括向一个年轻人传达，他们是无用的，不被爱的，不称职的，或只有在他们满足另一个人的需要时才被重视。这可能包括不给年轻人表达观点的机会，故意让他们沉默，或者“取笑”他们所说的话或他们的交流方式。它可能是强加在他们身上的年龄或发育不适当的期望。这可能包括超出青少年发展能力的互动，过度保护和探索和学习的限制，或阻止青少年参与正常的社会互动。它可能包括看到或听到他人受到虐待。它可能涉及严重的欺凌(包括网络欺凌)，导致年轻人经常感到害怕或处于危险中，或剥削或腐蚀他人。某种程度的情感虐待涉及到对年轻人的所有类型的虐待，尽管它可能单独发生。
性虐待涉及强迫或诱惑一个年轻人参加性活动，不一定涉及高水平的暴力，无论是年轻人是否意识到发生了什么。该活动可能涉及身体接触，包括通过渗透（例如强奸或口交）或非穿透性，如手淫，接吻，摩擦和抚摸服装外的侵犯。他们还可以包括非联系活动，例如涉及一个年轻人在寻找，或者在生产性图像中，看性能，观看性活动，鼓励年轻人在性不恰当的方式中表现，或者在准备中梳理一个年轻人滥用滥用（包括通过互联网）。性虐待不仅仅是成年男性的。妇女也可以犯下性虐待行为，就像其他年轻人一样。
忽视;长期不能满足青年人的基本生理和/或心理需求，可能会严重损害青年人的健康或发展。疏忽可能包括父母或照顾者未能(i)提供足够的食物、衣服和住所(包括被赶出家门或被遗弃);(ii)保护青少年免受身体和精神上的伤害或危险;(iii)确保充分监督(包括使用不充分的护理人员);或(iv)确保获得适当的医疗护理或治疗。它还可能包括忽视或对年轻人的基本情感需求无动于衷。
(资料来源:2016年9月)。
7.TWI员工和志愿者的程序
7.1如果你担心该怎么办
如果你担心一个年轻人或脆弱的成年人，请立即通知DSL。
7.2如果有人就一项指控联系你，你该怎么办
如果一个年轻人/弱势成年人对任何虐待虐待或披露任何人来说，这很重要：
- 保持冷静，仔细听，这样你就能回忆起别人对你说过的话
- 让他们相信他们告诉你是正确的
- 不要调查或提出诱导性问题。(然而，你可能会被要求收集足够的信息，以帮助做出好的决策和风险评估)
- 让他们知道你需要告诉其他人
- 不要保证他们告诉你一个秘密
- 尽快通知DSL
- 制作一份书面的、有签名和日期的指控记录。不要包含你的观点而不说明它是你的观点。无延迟地向DSL提供记录
7.3管理指控
TWI的工作人员或志愿者可能会被指控与TWI的年轻人/易受伤害的成年人一起工作或接触。如果提出指控，应立即提请当地DSL注意(见第6节)，由该DSL向DSL报告。在对DSL提出指控的情况下，应立即提请DSL注意。DSO将向剑桥郡LADO报告指控，提供细节以便采取适当的行动，例如与LADO和警方或其他适当的多机构合作伙伴举行会议。
视乎所提出的指称，民政事务专员会:
- 立即查阅LADO，并在48小时内进行书面跟进
- 考虑维护年轻人的安排，以确保他们远离所谓的施用者
- 如果建议在Lado这样做，请联系年轻人的父母或照顾者
- 考虑工作人员/志愿人员的权利，使调查过程公平平等
- 根据在与劳工组织的任何会议上作出的决定采取行动
- 确保遵守适当的TWI纪律程序，包括是否在调查结束前暂停一名工作人员/志愿者的工作
- 如有员工/志愿者因安全考虑而被解雇或撤职，或本应被撤职，应通知披露及禁止服务(DBS)。这是一项法律责任，如果没有向星展部报告符合标准，则属刑事犯罪
8.安全招聘
所有机构都必须确保所有为青年人/易受伤害的成年人工作的工作人员都适合这样做。在招聘这类员工时，TWI将确保招聘小组包括接受过必要的招聘和甄选培训的人员，以确保新员工符合适当的资格，并有相关的工作经历、推荐信和审查，符合主要保障就业标准。
可能存在某些形式的物理接触是不可避免的，例如如果需要急救或者某人在自己或他人的危险位置。对于这种情况，TWI有一个物理干预和安全克制的程序。如果TWI工作人员或志愿者使用年轻人/脆弱的成年人，无论尽可能地，他们都会对工作人员的其他成员可见，例如会议室应具有窗户或门，带有视野开阔，清晰的玻璃面板或留下开放。
9.培训
所有被要求与年轻人/脆弱成年人一起工作的工作人员或志愿者都将定期获得保障培训。作为诱导的一部分，TWI将发布保护信息，并在适当的情况下更新员工和志愿者，如修改员工行为准则、员工手册、本政策和任何相关政策。DSO和dsl将至少每两年进行进一步的保障培训，以更新他们的认识和理解，并使TWI确保其保障安排是健全的。
10.记录和监控
- 在TWI经常与年轻人/弱势成年人接触的工作人员和志愿者，将被记录在单一中央记录上，由人力资源部保存和监控
- 任何被记录的安全信息都将被妥善保存。转诊的副本、儿童保护会议或多机构讨论和会议的邀请、核心小组和报告也将被安全地储存
- 出勤记录将由TWI保存。如果一个年轻人/弱势成年人低于接受的出席水平，我们将被告知我们的DSO，以确定是否需要保护行动
11.儿童保护会议/多机构规划会议
如果已作出转诊，并发现该青少年/易受伤害的成年人有受到伤害的危险，或该青少年/易受伤害的成年人已受儿童保护计划的规管，将召开儿童保护会议。TWI的工作人员可能会与家长联系，我们会以公开和诚实的方式与任何父母合作，他们的孩子被转介到儿童社会照顾服务或儿童保护计划。我们的责任是促进对所有青少年的保护和福利，我们的目标是与家长合作实现这一目标。
教育工作人员可能被要求参加儿童保护会议或参加代表TWI的会议。本署会向出席的工作人员提供有关青少年/易受伤害成人的最新资料。所有儿童保护会议的报告将使用所需的县报告格式提前准备。报告中包含的信息将至少在初次儿童保护会议的前一天和审查会议的至少48小时之前与家长共享。
12.当前维护问题
目前的保障主题包括:儿童性剥削，欺凌，包括网络欺凌，家庭暴力，药物滥用，捏造或诱发疾病，信仰虐待，切割女性生殖器，强迫婚姻，帮派和青少年暴力，基于性别的暴力/针对女性的暴力，心理健康，防止激进化，仇恨，色情短信，青少年关系虐待，人口贩卖、青年/弱势成年人从家中或护理中心失踪、青年/弱势成年人错过教育。
13.有用的联系人
有关本政策的进一步意见，可向处长查询。
多机构保障中心(MASH)专业服务热线:03456 061 499
剑桥郡警方网络犯罪组:
https://www.cambs.police.uk/information-and-services/Online-safety/Online-safety.aspx
剑桥郡地方保护儿童委员会:https://www.cambslscb.co.uk
剑桥郡议会:https://www.cambridgeshire.gov.uk
14.引用
让儿童在2016年教育中安全