为帮助您改善工作内外的生活，我们提供全面的福利，包括:
工作一周
- 每周36小时(全职)，8.30 -16.30(周五16.15结束)
- 员工可以在7:30到18.30之间灵活安排工作时间，我们只要求员工在10.00 - 12.00和13.30 - 15.30的核心工作时间在现场工作
绕过
- 格兰塔公园资助公交服务，帮助你上下班
- 牺牲薪水自行车计划
- 现场免费泊车
健康，幸福和健身
- 公司私人牙科保险计划
- 公司私人医疗保险计划
- BUPA雇员援助计划(EAP)
- 加入由纳菲尔德健康管理的格兰塔公园健身房。
- 年度健康活动计划，包括免费流感疫苗注射
养老金
- 苏格兰寡妇个人养老金计划，TWI贡献(高达工资的10%)
金融奖励
- 分享成功计划，基于全球TWI集团的成功。该计划所支付的任何款项均按工资的百分比支付
- 人寿保险，雇佣合同超过6个月，有效期至75岁。福利待遇:4倍工资免税
假期
- 每年20天，外加5天公司假期(圣诞节)和8天银行假期
- 圣诞节和新年结束
- 在7年和15年之后可以有额外的假期
食物和饮料
娱乐
- 员工俱乐部-跑步，高尔夫，象棋等
- 体育及社交俱乐部
家庭友好型
- 增强了母性和父性
- 大屿山公园苗圃现正进行(轮候册)
- 购买额外假期计划
发展
- 晚上语言课程
- 学历资助
- 为专业会员付费
- 慷慨的员工发展预算